Чем дуальное обучение выгодно будущим специалистам и работодателям
Теория и практика. В Северном Казахстане по Дорожной карте дуального обучения специальности получают около 2-х с половиной тысяч студентов колледжей.
В регионе проект реализуется второй год.
Приходить на занятия на завод по производству нефтегазового оборудования студенты гуманитарно-технического колледжа начали с прошлого года. Сейчас обучаются две группы, есть в их составе и девушки.
После теории всех ведут в цех, знакомят с производством.
Федор Дмитриев, главный инженер завода:
— Программа дуального обучения кардинально решает проблему с кадрами. Как я уже говорил, подбор кадров осуществляется к тому виду оборудованию, на котором в дальнейшем этот человек будет работать.
Соответственно, администрация видит желание человека, возможность его заработать.
Андрей Иванов пришёл на завод два года назад грузчиком. Поступил в колледж на технолога, параллельно стажируется на производстве. В этом году резчик заканчивает учёбу.
Уверен, благодаря образовательному проекту без работы не останется.
Андрей Иванов, резчик:
— В техникуме когда учишься, тебе дают теорию. И ты сразу тут, не отходя от кассы, применяешь их на тех станках, на которых ты проходишь теорию. Это очень удобно, как мне кажется.
Я вижу перспективы.
В Северном Казахстане Дорожную карту дуального обучения запустили в прошлом году. Подписи в договоре поставили представители 91 предприятия, 15 колледжей и Палаты предпринимателей.
Владимир Литвиненко, руководитель Отдела развития человеческого капитала Палаты предпринимателей СКО:
— По завершению обучения мы отслеживаем выпускников колледжей по их трудоустройству, чтобы они трудоустраивались на те предприятия, с кем заключили договоры. На сегодняшний день у нас процент трудоустройства составляет более 80 процентов.
В регионе с прошлого года работу по «Дорожной карте дуального обучения» нашли более четырехсот человек. Почти 2,5 тысячи участников программы продолжают обучение.
Авторы: Ирина Панфилова, Руслан Алиев, Дмитрий Рура, Петропавловск.
